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Villasenor v La Pizza Loca


Update May, 2021 - We Have Great News! Class Certification Granted!

The Court certified this case as a class action for all current and former non-exempt (hourly)  employees of Pizza Loca, Inc. d/b/a La Pizza Loca, Inc., La Pizza Loca Distribution, Inc., and/or Crazy Pizza, Inc. in the State of California at any time during the period from December 2, 2012 to March 18, 2018, excluding those employees who signed an arbitration agreement in connection with their employment.

The class is certifed with respect to the following types of claims:

(1) claims based on the supposed illegality of the on-duty rest break policy;
(2) claims based on the alleged denial of second meal breaks to employees working shifts of 10
hours or more;
(3) claims based on the alleged wage statement violations;
(4) claims for the reimbursement for uniform expenses (black pants and non-slip shoes);
(5) claims for lost wages for time spent donning the employee uniform before shifts; and
(6) claims that are solely derivative of these five substantive claims, which are: (a) failure to pay
all wages due to discharged and quitting employees; (b) failure to furnish accurate, itemized
wage statements; and (c) unfair business practices

Once again!  We need your help!  Please call us or email us now with information you have regarding what you were told or had to do which you felt unfair during that time period. You can call 626-795-0205 or 818-547-5200, or you can write to us at tom@falveylaw.com.  Thank you for your help.


Update - May 25, 2020 - Motion for Class Certification Pending! And We Can STILL USE YOUR HELP! (En español haga clic aquí)

We have a Motion for Class Certification filed, but we have to wait for a time when the court can make a decision on our case.

Because of the Coronavirus, most courts have been closed.  Some have been hearing via ZOOM, but ours hasn't happened yet.  When it does we'll let you know.

For now, if you have anything you want to send us, such as how you were treated, if you were forced to work early or late, or often weren't paid for all the time you worked, call us!  You can reach us at either 818-547-2000 or 626-795-0205.  Or email me at tom@falveylaw.com!

OR, if you've been let go from your job, whether it was from La Pizza Loca or anywhere else, and want to talk about that, we'd be glad to talk with you for that reason as well.  Same goes for your friends or relatives - if they have a question about their employment, or anything else, suggest they give us a call.

Thanks - and please stay safe.

Tom Falvey

 


 En español

Nuevo Aviso!  Mayo 25 del 2020 - ¡Propuesta de Certificación de Clase pendiente! Y TODAVÍA PODEMOS USAR SU AYUDA!  

Tenemos una moción de Certificación de Clase presentada, pero tenemos que esperar un momento para que la corte pueda tomar una decisión sobre nuestro caso.

Debido al Coronavirus, la mayoría de las cortes han estado cerrados. Algunos casos han estado escuchandos a través de ZOOM, pero nuestro caso aún no ha sido programado.  En cuanto  tengamos una fecha se lo haremos saber.


Por ahora, si usted tiene algo que desea enviarnos, como en la manera que lo trataron, si lo obligaron a trabajar temprano o tarde, o si no le pagaron todo el tiempo que trabajó, llámenos! Puede comunicarse con nosotros al 818-547-2000 o al 626-795-0205.  O tambien puede envíar un correo electrónico a tom@falveylaw.com!

Tambien, si ha sido despedido de su trabajo, ya sea de La Pizza Loca o de cualquier otro lugar, y desea hablar sobre ese caso, también nos gustaria hablar con usted.  Y si lo mismo ocurre con sus amigos o familiars, si tienen alguna pregunta o preocupación sobre su empleo, nos gustaria hablar y conocer de sus casos.  

Gracias, y por favor mantente saludable y cuídense!

Tom Falvey


Update - January 1, 2019 - Aiming for a Hearing on a Motion for Class Certification in March! (En español haga clic aquí)

Unfortunately, due to a variety of factors, we have not yet had a hearing on whether our case will be certified as a class action.  Part of that had to do with health issues of various individuals.  Also, defendant changed and sought to change attorneys since the case was filed.

We had a mediation, but that did not result in a settlement as we had hoped.  So now, as the time nears for the hearing, we’re asking for more help.

These are the locations of which we’re aware:

Anaheim Ontario
Azusa Pacoima
Baldwin Park Paramount
Compton San Bernardino
Downey Pomona
El Monte Santa Ana (West McFadden)
Lennox Santa Ana (East 4th St.)
Long Beach (East South Street) South Gate
Long Beach (Pacific Ave.) Sun Valley
Los Angeles (East Cesar Chavez Ave.) Wilmington
Los Angeles (East Gage Ave.)  
Los Angeles (Martin Luther King, Jr., Blvd.)  
Los Angeles (Daly St.)  
Los Angeles (Rampart St.)  


Did you work at any of those places?  If so, could you call us and let us know the names and phone numbers or email for anyone else who worked there?  Or could you ask them to either email us at Tom@falveylaw.com, or call 626-795-0205?

We hope to hear from you soon.

Thanks very much.

Tom Falvey


 En español

Información Actualizada: Enero 1, del 2019, Estamos trabajando para obtener una moción para la certificación de clase en Marzo!

Pero desafortunadamente, debido a una cantidad de factores, no hemos podido tener una audición para saber si nuestro caso será certificado como acción de clase. Parte de eso también tiene que ver con problemas de salud de varias personas. Y además, el acusado cambió y trató de cambiar de abogado desde que se presentó el caso.

Si tuvimos una mediación, pero eso no resultó en un acuerdo como esperábamos. Así que ahora, lla que se acerca el momento de la audiencia, estamos pidiendo más ayuda.

Estas son las ubicaciones de las que estamos conscientes:

Anaheim Ontario
Azusa Pacoima
Baldwin Park Paramount
Compton San Bernardino
Downey Pomona
El Monte Santa Ana (West McFadden)
Lennox Santa Ana (East 4th St.)
Long Beach (East South Street) South Gate
Long Beach (Pacific Ave.) Sun Valley
Los Angeles (East Cesar Chavez Ave.) Wilmington
Los Angeles (East Gage Ave.)  
Los Angeles (Martin Luther King, Jr., Blvd.)  
Los Angeles (Daly St.)  
Los Angeles (Rampart St.)  


Trabajaste en alguno de estos lugares? Si es así, podrías llamarnos al 626-795-0205 y decirnos los nombres y números de teléfono o correo electrónico de cualquier otra persona que tambien haya trabajado allí? O tambien nos pueden envíar un correo electrónico a Tom@falveylaw.com.

Esperamos saber de usted pronto, Muchas Gracias.

Tom Falvey


Plaintiff's Allegations - Villasenor v La Pizza Loca (En español haga clic aquí)

On December 2, 2016, our firm filed a proposed class-action lawsuit in Los Angeles County, case no. BC 642655, against La Pizza Loca and Pizza Loca, Inc., on behalf of all hourly employees who worked for those pizza companies in California since December, 2012. A copy of the complaint is attached here.

In his lawsuit, Plaintiff (the guy who is suing) contends that La Pizza Loca did not comply with the requirements under California law for payment of wages. If successful, a class action allows former and current employees to receive back wages that are owed to them.

The court has not yet ruled on any of Plaintiff's allegations or determined whether the case is appropriate for class action status.

If you are or were an employee of La Pizza Loca in California since December, 2012, we would like to speak with you.

Perhaps you have schedules, receipts, timesheets, paystubs, earnings statements or other documents you received from La Pizza Loca which you think would help our case.

Maybe you still have texts from La Pizza Loca telling you what to do or where to go you'd let us see and copy.

Maybe you have pictures of where you worked, or drove.  

If you have emails or manuals from anyone at Pizza Loca, we’d like to see those as well.

Please contact us as soon as you can by either calling our office at 818-547-5200.

You may also email us at tom@falveylaw.com.

And every once in a while, people send mail to us, enclosing items they think might be helpful, with no return address, so that their identity can be kept secret.  Maybe you’d want to do that.

 


 En español

El 2 de Diciembre de 2016, nuestra despacho de abogados presentó una demanda propuesta colectiva en el Condado de Los Angeles, caso núm. BC 642655, contra La Pizza Loca y Pizza Loca, Inc., en nombre de todos los empleados que trabajaron por hora para las empresas de pizza mencionadas anteriormente en California desde Diciembre de 2012. Una copia de la demanda se adjunta aquí. (Demanda)

En su demanda, el Demandante (el tipo que está demandando) sostiene que La Pizza Loca no cumplió con los requisitos bajo la ley de California para el pago de salarios. Si tiene éxito, una acción colectiva permite que los empleados anteriores y actuales reciban los salarios atrasados ​​que se les deben.

El Juzgado (La Corte) aún no se ha pronunciado sobre ninguna de las denuncias del Demandante o determinó si el caso es apropiado para el estatus de acción colectiva.

Si usted es o fue un empleado de La Pizza Loca en California desde Diciembre de 2012, nos gustaría hablar con usted.

Tal vez usted tiene horarios, recibos, hojas de tiempo, cheques de pago, declaraciones de ingresos u otros documentos que recibió de La Pizza Loca que cree que ayudaría a nuestro caso.

Tal vez usted todavía tiene textos de La Pizza Loca diciéndole qué hacer o dónde ir tal vez nos dejarías ver y copiar.

Tal vez usted tiene fotos de donde trabajó, o conducía para las entregas.

Si usted tiene correos electrónicos o manuales de cualquier persona en Pizza Loca, nos gustaría ver esos también.

Póngase en contacto con nosotros tan pronto como pueda llamando a nuestra oficina al 818-547-5200, o también puede enviarnos un correo electrónico a tom@falveylaw.com.

Y de vez en cuando, por correo también envían documentos o artículos que consideran útiles, sin dirección de retorno, para que su identidad pueda mantenerse en secreto. Si desea, también puede hacer esto.

Muchas gracias.


Case Documents

2016-12-02, Villasenor v. Pizza Loca, Conformed Complaint (00021774xD4D2C)

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